Alle Kurstermine im Überblick

Dynamische Gruppen verstehen, Konflikte lösen und ein optimales Lernklima schaffen.

Du sichtest die in deiner Coachingausblldung erarbeiteten Schriftlichkeiten und ergänzt, adaptierst oder konzipierst diese.

Der Basislehrgang für die Kursleitung.

Job Coaching bedeutet weit mehr, als nur Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Denn in der Praxis braucht es oft zwei zentrale Kompetenzen gleichzeitig: die Fähigkeit, Gruppen zu trainieren und Wissen zu vermitteln.

In diesem Tagesseminar streben wir an, den Blickwinkel in eine positive Richtung zu lenken. Unser Fokus liegt darauf, die Familie genauer zu betrachten und zu erkennen, wo sich Ressourcen und Energiequellen befinden.

Auseinandersetzung mit Haltungen und Rollen sowie Reflexionen über die Lernenden und sich selbst, basierend auf der persönlichen Biografie.

Wer als Kursleiter/in, Ausbilder/in, als Trainer/in, als Coach, als Berater/in, als Prozessberater/in unterwegs ist, wird oft selbst sehr gefordert.

Das Fundament aus Beratungskompetenz und Gesetzlichen Grundlagen verbinden, um Menschen in der Beistandschaft fachkompetent und klientenzentriert zu begleiten.

Vertiefung des fachlichen Grundwissens für die kompetente Führung von Mandaten.

In zwei Tagen fit in Hypnosystemik nach Milton Erickson und Gunther Schmidt

Die Aspekte der Sozialversicherungen praxisnah behandeln und zielsicher koordinieren.

Wer als Kursleiter/in, Ausbilder/in, als Trainer/in, als Coach, als Berater/in, als Prozessberater/in unterwegs ist, wird oft selbst sehr gefordert.

Während der zwei Kurstage werden Ihnen etablierte Methoden und Tools aus dem Resilienzkonzept vorgestellt, die Sie sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag anwenden können...

Shine und Connect, Freundinnen-Abend, Ein Abend für Herz, Humor und Haltung. Ein Abend für Freundinnen. Ein Abend für dich. Weil Frau sein gefeiert gehört.

Das Fundament aus Beratungskompetenz und Gesetzlichen Grundlagen verbinden, um Menschen in der Beistandschaft fachkompetent und klientenzentriert zu begleiten.

In diesem Ausbildungsteil erwerben Job Coaches praxisnahe Kompetenzen in systemischer Gesprächsführung und ressourcenorientierter Prozessbegleitung, um Menschen auch in emotional anspruchsvollen Situationen professionell zu unterstützen.

Die Ausbildung setzt sich aus den fünf Bausteinen zusammen, die du brauchst, um einerseits in den drei Rollen (Coach, Berater/in, Trainer/in) zu agieren und andererseits dein Dossier zusammenzustellen und an der Prüfung zu bestehen.

Job Coaching bedeutet weit mehr, als nur Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Denn in der Praxis braucht es oft drei zentrale Kompetenzen gleichzeitig: Einerseits die Fähigkeit, Gruppen zu trainieren und Wissen zu vermitteln.

Die Grundlagen vom systemischen Coaching erlernen, um Menschen kompetent zu ihrer eigenen, individuellen Lösung zu begleiten.

Das Können perfektionieren, um Menschen empathisch sowie zielorientiert zu begleiten und die eigene Kompetenz beruflich erfolgreich einzusetzen.

Eine Einführung in die Grundlagen der systemisch-konstruktivistischen Theorie und Haltung im Coaching.

Anwendung von systemischen Gesprächsmethoden für die individuelle, lösungsfokussierte Begleitung.

Das erlernte Wissen vertiefen, um Menschen wertschätzend in ihrem eigenen Lösungsfindungsprozess zu begleiten.

Erwerbe in dieser Weiterbildung neben Coaching- und Trainingskompetenz auch ein fundiertes Verständnis des Arbeitsmarktes und der Integrationslandschaft, um erfolgreich als Job Coach tätig sein zu können.

Job Coaching bedeutet weit mehr, als nur Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Denn in der Praxis braucht es oft drei zentrale Kompetenzen gleichzeitig: Einerseits die Fähigkeit, Gruppen zu trainieren und Wissen zu vermitteln.

Das Erstgespräch mit einer Klientin oder einem Klienten ist der entscheidende Moment für die spätere Zusammenarbeit. Gerade im Kontext einer Beistandschaft im Rahmen der KESB stellt sich die Frage: Wie kann ich Vertrauen schaffen, Rollen klären und gleichzeitig meinen gesetzlichen Auftrag deutlich machen?

Die rechtlichen Grundlagen des KESR verstehen und die Unterschiede der Massnahmen erkennen.

Gezielte Unterstützung für deine schriftliche und mündliche Prüfungsvorbereitung.

In diesem interaktiven Workshop erkunden wir, wie Coaching-Methoden zur Stärkung der psychischen Gesundheit genutzt werden können und wo die Grenzen sind.

Demonstration deiner Fähigkeit, Lernprozesse teilnehmerorientiert zu gestalten und den Transfer im Berufsfeld zu fördern.

Der Basislehrgang für die Kursleitung.

Job Coaching bedeutet weit mehr, als nur Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Denn in der Praxis braucht es oft drei zentrale Kompetenzen gleichzeitig: Einerseits die Fähigkeit, Gruppen zu trainieren und Wissen zu vermitteln.

Wer als Kursleiter/in, Ausbilder/in, als Trainer/in, als Coach, als Berater/in, als Prozessberater/in unterwegs ist, wird oft selbst sehr gefordert.

Eine Einführung in das systemische Stellen und die lösungsfokussierte Kurzzeitberatung.

Maya Onken zeigt in ihrem Vortrag wie wir die „Liebesradiofrequenz“ unseres Partners besser empfangen können und welche Grundenergien uns prägen. Außerdem verrät sie einige „Zauberzutaten» für Beziehungen, welche die Zukunft erreichen sollen.

Wer als Kursleiter/in, Ausbilder/in, als Trainer/in, als Coach, als Berater/in, als Prozessberater/in unterwegs ist, wird oft selbst sehr gefordert.

Die professionelle Mandatsführung erlernen und anhand von Fallbeispielen praxisnah vertiefen.

In diesem Ausbildungsteil erwerben Job Coaches praxisnahe Kompetenzen in systemischer Gesprächsführung und ressourcenorientierter Prozessbegleitung, um Menschen auch in emotional anspruchsvollen Situationen professionell zu unterstützen.

Die Grundlagen vom systemischen Coaching erlernen, um Menschen kompetent zu ihrer eigenen, individuellen Lösung zu begleiten.

Das Können perfektionieren, um Menschen empathisch sowie zielorientiert zu begleiten und die eigene Kompetenz beruflich erfolgreich einzusetzen.

Die Ausbildung setzt sich aus den fünf Bausteinen zusammen, die du brauchst, um einerseits in den drei Rollen (Coach, Berater/in, Trainer/in) zu agieren und andererseits dein Dossier zusammenzustellen und an der Prüfung zu bestehen.

Eine Einführung in die Grundlagen der systemisch-konstruktivistischen Theorie und Haltung im Coaching.

Einzelpersonen und Gruppen gezielt in ihren persönlichen Lernprozessen zu fördern, zu unterstützen und zu begleiten.

Anwendung von systemischen Gesprächsmethoden für die individuelle, lösungsfokussierte Begleitung.

Das Fundament aus Beratungskompetenz und Gesetzlichen Grundlagen verbinden, um Menschen in der Beistandschaft fachkompetent und klientenzentriert zu begleiten.

Das erlernte Wissen vertiefen, um Menschen wertschätzend in ihrem eigenen Lösungsfindungsprozess zu begleiten.

Job Coaching bedeutet weit mehr, als nur Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Denn in der Praxis braucht es oft drei zentrale Kompetenzen gleichzeitig: Einerseits die Fähigkeit, Gruppen zu trainieren und Wissen zu vermitteln.

Wer als Kursleiter/in, Ausbilder/in, als Trainer/in, als Coach, als Berater/in, als Prozessberater/in unterwegs ist, wird oft selbst sehr gefordert.

Du sichtest die in deiner Coachingausblldung erarbeitetest Schriftlichkeiten und ergänzt, adaptierst oder konzipierst diese.

In zwei Tage fit in Hypnosystemik nach Milton Erickson und Gunther Schmidt

Gezielte Unterstützung für deine schriftliche und mündliche Prüfungsvorbereitung.

Die eigenen Kompetenzen reflektieren und formulieren, um das persönliche Potenzial sichtbar zu machen.

Im Verlauf der drei Kurstage werden wir uns den drei zentralen Fragen widmen, die uns alle immer wieder beschäftigen, insbesondere wenn wir uns neu orientieren, eine Bewerbung verfassen oder sogar ein eigenes Projekt initiieren möchten...

Der Basislehrgang für die Kursleitung.

Job Coaching bedeutet weit mehr, als nur Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Denn in der Praxis braucht es oft drei zentrale Kompetenzen gleichzeitig: Einerseits die Fähigkeit, Gruppen zu trainieren und Wissen zu vermitteln.

In diesem Ausbildungsteil erwerben Job Coaches praxisnahe Kompetenzen in systemischer Gesprächsführung und ressourcenorientierter Prozessbegleitung, um Menschen auch in emotional anspruchsvollen Situationen professionell zu unterstützen.

Eine Einführung in die Grundlagen der systemisch-konstruktivistischen Theorie und Haltung im Coaching.

Einzelpersonen und Gruppen gezielt in ihren persönlichen Lernprozessen zu fördern, zu unterstützen und zu begleiten.

Die Grundlagen vom systemischen Coaching erlernen, um Menschen kompetent zu ihrer eigenen, individuellen Lösung zu begleiten.

Das Können perfektionieren, um Menschen empathisch sowie zielorientiert zu begleiten und die eigene Kompetenz beruflich erfolgreich einzusetzen.