Alle Kurstermine im Überblick

In diesem interaktiven Workshop erkunden wir, wie Coaching-Methoden zur Stärkung der psychischen Gesundheit genutzt werden können und wo die Grenzen sind.

Demonstration deiner Fähigkeit, Lernprozesse teilnehmerorientiert zu gestalten und den Transfer im Berufsfeld zu fördern.

Der Basislehrgang für die Kursleitung.

Job Coaching bedeutet weit mehr, als nur Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Denn in der Praxis braucht es oft drei zentrale Kompetenzen gleichzeitig: Einerseits die Fähigkeit, Gruppen zu trainieren und Wissen zu vermitteln.

Wer als Kursleiter/in, Ausbilder/in, als Trainer/in, als Coach, als Berater/in, als Prozessberater/in unterwegs ist, wird oft selbst sehr gefordert.

Eine Einführung in das systemische Stellen und die lösungsfokussierte Kurzzeitberatung.

Wer als Kursleiter/in, Ausbilder/in, als Trainer/in, als Coach, als Berater/in, als Prozessberater/in unterwegs ist, wird oft selbst sehr gefordert.

Die professionelle Mandatsführung erlernen und anhand von Fallbeispielen praxisnah vertiefen.

In diesem Ausbildungsteil erwerben Job Coaches praxisnahe Kompetenzen in systemischer Gesprächsführung und ressourcenorientierter Prozessbegleitung, um Menschen auch in emotional anspruchsvollen Situationen professionell zu unterstützen.

Die Grundlagen vom systemischen Coaching erlernen, um Menschen kompetent zu ihrer eigenen, individuellen Lösung zu begleiten.

Das Können perfektionieren, um Menschen empathisch sowie zielorientiert zu begleiten und die eigene Kompetenz beruflich erfolgreich einzusetzen.

Die Ausbildung setzt sich aus den fünf Bausteinen zusammen, die du brauchst, um einerseits in den drei Rollen (Coach, Berater/in, Trainer/in) zu agieren und andererseits dein Dossier zusammenzustellen und an der Prüfung zu bestehen.

Eine Einführung in die Grundlagen der systemisch-konstruktivistischen Theorie und Haltung im Coaching.

Einzelpersonen und Gruppen gezielt in ihren persönlichen Lernprozessen zu fördern, zu unterstützen und zu begleiten.

Anwendung von systemischen Gesprächsmethoden für die individuelle, lösungsfokussierte Begleitung.

Das Fundament aus Beratungskompetenz und Gesetzlichen Grundlagen verbinden, um Menschen in der Beistandschaft fachkompetent und klientenzentriert zu begleiten.

Das erlernte Wissen vertiefen, um Menschen wertschätzend in ihrem eigenen Lösungsfindungsprozess zu begleiten.

Job Coaching bedeutet weit mehr, als nur Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Denn in der Praxis braucht es oft drei zentrale Kompetenzen gleichzeitig: Einerseits die Fähigkeit, Gruppen zu trainieren und Wissen zu vermitteln.

Wer als Kursleiter/in, Ausbilder/in, als Trainer/in, als Coach, als Berater/in, als Prozessberater/in unterwegs ist, wird oft selbst sehr gefordert.

In zwei Tage fit in Hypnosystemik nach Milton Erickson und Gunther Schmidt