Psychologie

"Es ist nicht gesagt, dass es besser wird, wenn es anders wird.

Wenn es aber besser werden soll, muss es anders werden. "

Georg Christoph Lichtenberg

 

Von der Standortbestimmung zur Zukunftsvision

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Inhalt

Mit klarer Sicht: Kompetenzen suchen, sammeln und sichtbar machen.

Talent und Kompetensmanagement

Talent und Kompetenzmanagement - Zeig, was du kannst!

Wir gehen auf die Schatzsuche nach den eigenen Stärken, verborgenen Ressourcen, vergessen gegangenen informellen Lernleistungen, um dann ein eigenes Profil zu erstellen, mit welchem auch neue berufliche Herausforderungen angegangen werden können.  

Woher komme ich?

  • Rückblick in die Vergangenheit und Fragen nach den Ressourcen. 

Was kann ich?

  • Stärken- und Talentprofil erstellen
  • Kompetenzen sammeln und sichtbar machen. 

Wohin geht es weiter?

  • Fragen nach der Zukunft und den nächsten Schritten.



Wir laden Sie ein zu einer Schatzsuche nach eigenen Stärken, verborgenen Ressourcen und informellen Lernleistungen.


Erstellen Sie ihr aktualisiertes Profil, mit welchem Sie neue berufliche Herausforderungen angehen.


Hier können Sie einen Film zum Kompetenz- und Talentmanagement sehen.


Ideal für:

  • Wiedereinsteigerinnen
  • Personen im Bewerbungsprozess
  • Personen, die daran sind, sich selbständig zu machen
  • Personen, die sich immer wieder vorstellen oder bewerben müssen
  • Coachs, Berater/innen, Therapeuten, Kursleiter/innen etc.

Einsatzgebiete 

Für den Eigengebrauch oder als Coach für folgende Themen:

  • Laufbahn
  • Berufswahl
  • Wiedereinstieg
  • Neuorientierung
  • Weiterbildungsauswahl
  • Qualifizierungsprozesse  
  • Standortbestimmungen 

 

Kursleitung:

Maya Onken

Maya Onken

Kosten:

CHF 890.00 oder 2 mal CHF 455.-

Zeig was du kannst an der Onken Academy

Kurs Nr. 868 20

Start: 12. Mai 20

  • 12. Mai 20
  • 23. Juni 20
  • 25. August 20
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Talent und Kompetenzmanagement - Zeig, was du kannst!

Wir gehen auf die Schatzsuche nach den eigenen Stärken, verborgenen Ressourcen, vergessen gegangenen informellen Lernleistungen, um dann ein eigenes Profil zu erstellen, mit welchem auch neue berufliche Herausforderungen angegangen werden können.  

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Was kann ich?

  • Stärken- und Talentprofil erstellen
  • Kompetenzen sammeln und sichtbar machen.

Wohin geht es weiter?

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