Coaching

Coachingausbildung in verschiedenen Formaten

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Systemische Team - und Organisationsberatung

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Inhalt & Details


Systemische Ansätze der Team- und Organisationsentwicklung

Für die systemische Arbeit mit Teams & Organisationen

Lösungsfokussiertes Arbeiten und ganzheitliche Modelle

Teamentwicklungsprozesse nach systemischen Grundsätzen gestalten

Weiterbildung für Coachs, Kursleiter/innen und Führungskräfte




Systemische Teamberatung Organisationsentwicklung
 

Designs und Lösungen für Teams

Wenn etwas die Gemüter bewegt im Business Bereich, dann sind es die Führungskräfte oder die Mitarbeitenden.

Führungsvakuum, missverständliche Kommunikation, charismatische Persönlichkeiten und noch so vieles mehr mischen Teams auf und belasten sie mit Konflikten. Wenn sich dann noch die Organisation in einem Veränderungsprozess befindet, dann herrscht oft Verunsicherung und der Wunsch nach Struktur, Klarheit und Planung steht im Zentrum.

In den drei Tagen geht es darum, ein Auge für systemische Strukturzusammenhänge zu entwickeln und gute Methoden, Tools und ein praxisorientiertes Design kennenzulernen, um mit Teams und einer Organisation zu arbeiten.

Inhalt

  • Systemischen Grundhaltung in der Arbeit mit Teams & Organisationen
  • Aufbau, Struktur & Planung eines Begleitungsprozesses
  • Ganzheitliche Methoden & hypnosystemische Ansätze in der Teamberatung
  • Bearbeitung von kollektiven Problem- und Fragestellungen
  • Praxisbeispiele für den Ablauf einer Teamberatung
  • Die 7 Basisprozesse der Organisationsentwicklung
  • Organisationstypologien
  • Ganzheitliches Systemkonzept (7 Wesenselemente) und seine Wechselwirkungen
  • Entwicklungsphasen von Organisationen
  • Systemprinzipien nach SySt ®

Kursleitung

Martina Flury

  • Ausbilderin eidg. FA
  • Dipl. systemischer Coach bso
  • Zert. Businesscoach,
  • Zert. Team- & Organisationsberaterin

Termin

18.-20. Mai 2020

Kosten

3 Tage, CHF 890.-

 
 

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